Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности
1. Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (далее - Рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи организациям в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника.
2. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.
Категория: ОХРАНА ТРУДА
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
