Методика определения потребности отраслей экономики в кадрах в разрезе отраслей, специальностей и регионов
1. Настоящая Методика определения потребности отраслей экономики в кадрах в разрезе отраслей, специальностей и регионов (далее ‑ Методика) содержит рекомендации по определению потребности в кадрах и формированию механизма стратегического прогнозирования потребности в квалифицированных кадрах на пятилетний период.
2. Основные понятия и обозначения, используемые в Методике:
трудовые ресурсы ‑ трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами нижней или верхней возрастной границы экономической активности, установленной законодательством;
баланс трудовых ресурсов - совокупность данных, характеризующих соотношения трудовых ресурсов и их распределение и использование. Баланс трудовых ресурсов дает возможность определить потребность и избыток в работниках.......
Категория: ОХРАНА ТРУДА
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
