Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 17 октября 2013 на вопрос от 16 сентября 2013 №221905
Добрый день, нашей Компании необходимо нанять работника для работы в другом городе. То есть офис компании находится в городе А., а работник находится и постоянно проживает в городе Б. Трудовые функции будет выполнять тоже в городе Б. При этом в городе Б. у компании нет зарегистрированных филиалов/представительств. Нарушим ли мы нормы Трудового кодекса РК, если заключим с таким работником договор на выполнение работы в городе Б., т.е. если компания находящаяся в городе А. наймет работника из города Б. для работы в данном городе Б., без открытия каких либо филиалов и представительств в данном городе?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
