Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 29 ноября 2013 на вопрос от 17 сентября 2013 №222093
Я являюсь директором небольшой, но стабильной фирмы. Процессе работы у меня возникли вопросы касательно правильности ведения документов в сфере кадровой работы. Так, моя сотрудница находилась в декретном отпуске. После чего, не выходя из него, опять вышла в декретный отпуск. В связи с этим, прошу ответить, как правильно оформить данную процедуру, какие документы нужно подготовить и что я должен сделать как работодатель?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
