Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 27 сентября 2013 на вопрос от 19 сентября 2013 №222499
Здравствуйте. Прошу Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Должен ли работодатель оплачивать работнику помимо суточных, заработную плату за дни нахождения в командировке, попадающие на выходные и праздничные дни, если да, то в каком размере? 2. Необходимо ли издавать Акт о привлечения работника к работе в выходной день, если работник направлен в командировку и выходит на работу в выходной день, согласно трудовому распорядку работодателя, к которому был направлен работник?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
