Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 13 декабря 2013 на вопрос от 09 октября 2013 №225861

Здравствуйте, Уважаемая, Тамара Дуйсенова! Прошу вас уточнить момент по поводу оформления приема на работу. То есть, 12 мая 2013 года, я был направлен Отделом занятости и социальных программ для прохождения конкурса на замещение вакантной должности в ТОО "ЕСС, по положительным результатам конкурса меня вызвали на работу 17 мая 2013 года и в соответствии со ст.33 ТК РК, при приеме на работу работодатель ознакомил меня с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к моей работе (трудовой функции), коллективным договором с 17 и 18 мая, 2013. Но через 2 дня меня вызвали в Департамент Людских Ресурсов, где мне сказали, что прием на работу не может быт оформлен по неопределенным причинам и что трудовой договор еще не подписан сторонами, что противоречить п. 2-3 ст.38 и п.п 2) п.2 ст. 23 ТК РК. Действительно ли вышеуказанное нарушением является Трудового Кодекса Республики Казахстан? Спасибо

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге