Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 04 ноября 2013 на вопрос от 16 октября 2013 №226769
Добрый день. 09 сентября 2013г. я подал работодателю заявление о расторжении трудового договора. Работодатель указав на необходимость отработки установил дату расторжения трудового договора с 09.10.2013г. Перед указанным сроком расторжения я ушел на больничный, датой закрытия больничного листа, после лечения, была указана 12.10.2013г. Работодатель при разговоре указал, что при нахождении по временной нетрудоспособности он не может расторгнуть трудовой договор по инициативе работника ранее чем 12.10.2013г. Законны ли действия работодателя, связанные с уклонением от расторжения трудового договора по инициативе работника в установленный срок в период нахождения работника на больничном?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
