Ответ министра труда и социальной защиты населения от 12 сентября 2013 на вопрос от 04 сентября 2013 №219854
Добрый день! У нас сложилась следующая ситуация: Директор ТОО "А..." был уволен согласно ст.252 Трудового кодекса РК, без уведомления и каких либо оснований. Согласно комментарию к ст.252 ТК РК в "Постатейный практический комментарий. Трудовой кодекс Республики Казахстан" (под руководством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Б.М. Сапарбаева) следует, что "Аналогичным с указанным в ст. 253 ТК РК двухмесячным сроком уведомления о досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя исполнительного органа юридического лица должен быть и срок уведомления об этом самого руководителя исполнительного органа юридического лица.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
