Ответ министра труда и социальной защиты населения от 12 сентября 2013 на вопрос от 05 сентября 2013 №220103
Добрый день! Не могли бы разъяснить следующую ситуацию. На период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком, принята другая работница. Через год, временно принятая работница также уходит в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Неделю назад постоянная работница уведомила работодателя о своем выходе на работу в октябре месяце текущего года. Как поступить с временной работницей: 1) расторгнуть трудовой договор в день выхода на работу постоянной работницы? 2) расторгнуть трудовой договор в день выхода на работу самой временно принятой работницы? Спасибо за ответ.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
