Ответ Министра труда и социальной защиты населения от11 декабря 2013 на вопрос от 05 декабря 2013 №236648
Добрый день. Согласно пп.7 п.1 ст. 54 ТКРК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения ст.1 п.1 пп.49) рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом отнесены к рабочему времени; ст.1 п.1 пп.76) время отдыха — время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению; Вопрос. Можно ли употребить алкогольный напиток во время обеденного перерыва? К примеру, вина 200 гр с 13.00-14.00 в организации. При этом зная об ответственности (Ст.54 п.1 пп.7-1)) Заранее спасибо.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
