Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 29 ноября 2013 на вопрос от 24 октября 2013 №228398

Госпожа министр! Я работаю на одном из нефтяных месторождений на западе Казахстана координатором по технике безопасности буровой компании. У нашего предприятия имеются 4 дежурных врача, находящиеся на месторождении 24 часа в сутки и работающие вахтовым методом по 14 дней. Один из них отличается крайне неадекватным скандальным поведением. Он оскорбляет техничек сервисной компании, когда ему заблагорассудится, обвиняет их в воровстве. Оскорбляет также работников нашей компании.На него уже писали работники нашему главному менеджеру. С ним проводились беседы. Но этих бесед хватает ненадолго. Он пользуется покровительством начальника отдела кадров, который также устроил врачом его жену, его сына переводчиком. По данному письму работников его вызывали для беседы в отдел охраны труда при районномакимате. Мой вопрос таков. Имею ли я право как координатор по ТБ (этот врач работает на моем участке), а также два других руководителя уровнем выше моего на одну ступень, составив акт, выдворить его с месторождения, а фактически, отправить его в офис с требованием об его увольнении на основании этого акта?

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге