Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 05 ноября 2013 на вопрос от 30 октября 2013 №229363
Здравствуйте. Обращаюсь к Вам с просьбой дать разъяснение по вопросу о законности увольнения в связи с судимостью. Муж работает в ТОО Шин-Лайн в Алматы водителем. У них начали увольнять водителей которые имеют судимость. При устройстве на работу требовали справки о судимостях, в справках судимости не указаны. (выданы в ЦОН). Люди проработали минимум по 7 месяцев, пришел новый ЛОГИСТИК (бывший сотрудник МВД) и начал увольнять всех у кого когда либо была судимость (даже 25 лет назад). При устройстве на работу все подписывали заявление на увольнение без даты(это одно из условий приема на работу). На сколько законны действия руководства предприятия Шин-Лайн? (они уже набирают новых водителей, а тем у кого судимости есть теперь опять на преступления идти чтобы семьи кормить?)
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
