Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 11ноября 2013 на вопрос от 05 ноября 2013 №230501

Саламатсыз ба. Төмендегі жағдайды ескере отырып дұрыс шешім қабылдауға көмек беруіңізді сұраймыз. Қызметкер 11 қараша 2008 жылдан бастап өндірістік оқу шебері болып жұмысқа қабылданады. Кәсіподақ ұйымының мүшесі. 10 қаңтар 2010 ж бастап ауырып оң өкпе шоғырлы туберкулезі ыдырау кезеңі МБТ+ Ж/Ж диагнозымен "Д есепке алынған. Толық емі 07 қыркүйек 2012 жылы аяқталған. 12.09.2012 жылдан бастап емделуші ретінде белсенді емес топқа ауыстырылған. Ауыруына байланысты 3 топ мүгедектігін алған. Реабилитация уақыты 23.02.2012-23.02.2013 ж. аралығында өткен. Қалалық туберкулезге қарсы күрес диспансерінен жұмысқа қосылуға рұқсатын алған. Алайда, бұл қызметкер ем алуы және реабилитация уақыты біткен соң жұмысқа келмеген. Жұмыс орнына келмеу себебін хабардар етпеген. Мекеменің бөлім басшылары қызметкердің жұмысқа келмеу себебін анықтау барысында еш бір хабар ала алмаған. Бүгінгі күнге дейін қызметкердің жұмыста болмауына байланысты дәлелдейтін құжаттары жоқ. Енді қызметкер өз жұмысына қосылуына өтініш беріп отыр. Жоғарыда көрсетілген мәліметті ескеріп осы қызметкердің өз жұмысына қосылуға берген өтініші қанағаттандыруға жатады ма? Заңға қайшы келмейтін қандай әрекет жасауымыз қажет?

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге