Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 15 ноября 2013 на вопрос от 12 ноября 2013 №231867
Уважаемая Тамара Касымовна! Согласно статьи 109 Трудового Кодекса Республики Казахстан можно отозвать работника из оплачиваемого трудового отпуска с письменного согласия работника. Возникает вопрос можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы? Требуется ли письменное согласие от работника на отзыв?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
