Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 27 ноября 2013 на вопрос от 19 ноября 2013 №233335
В связи с производственной необходимостью в организации необходимо установить сменный график работы . Просим Вас подтвердить правомерность установления следующего сменного графика работ: 1. График сменной работы : 15 рабочих дней непрерывно по 11 часов в день и 15 дней отдыха непрерывно . Учетный период - один год. Условия труда вредные. 2. График сменной работы : 30 рабочих дней непрерывно по 11 часов и 30 дней отдыха непрерывно . Учетный период - один год . Условия труда вредные
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
