Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 06сентября 2013 на вопрос от 03 июля 2013 №210040
Добрый день. Вопрос в следующем, как расчитываются количество положенных дней отпуска преподавателю? В данном случае речь идет о преподавателе колледжа принятого на контрактной основе, т.е. на учебный год. Например, если он был принят на работу 01.09., то 30.06. (через год учебный) кол-во дней отпуска должно составлять 46 дней, т.е. прапорционально календарному году (12 месяцев), или 56 дней, т.е.в этом случае учебный идет за календарный (10 месяцев). Или подругому, если он принят на работу 01.07., тогда 30.06. ему дается отпуск в 56 дней, а если принят 01.09., то 46 дней? Или же без разницы, пришел он 01.09. или 01.08., отпуск на следующий год должен составлять 56 дней ( отпуск авансом не выдается). Как правильно? И какие нормативно-правовые акты следует смотреть?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
