Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 22 июля 2013 на вопрос от 03 июля 2013 №210084

Здравствуйте! В 2012 году я выходила в очередной трудовой отпуск в июне (23 дня) за период работы с 23 августа 2011 г. по 23 августа 2012 г., затем в июле 2012 года я вышла в отпуск по уходу за ребенком, 17 апреля 2013 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу.Подскажите пожалуйста могу ли я получить отпуск с 9 июля 2013 года за фактически отработанное время с выплатой пособия на оздоровление. Сотрудник отдела кадров утверждает, что у меня начался новый период с момента выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком, то есть 17 апреля 2013 года. За какой период могу его взять? Но даже если с 17 апреля 2013 года, я считаю что отпуск может быть предоставлен, так как в постатейном практическом комментарии к Трудовому кодексу указано, что ежегодный трудовой отпуск должен быть предоставлен в любое время рабочего года - (с 17 апреля 2013 года по 17 апреля 2014 года) (ст. 107 Комментария). Кроме того, согласно пункту 1 статьи 105 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге