Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 09сентября 2013 на вопрос от 04 ИЮЛЯ 2013 №210191

Законом РК от 17.02.2012 за № 566-IV в пп.3) п.1 статьи 195 Трудового кодекса Республики Казахстан введено в действие следующее изменение: «Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: бабушке, деду, другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;». В целях правильного применения вышеизложенной нормы законодательства прошу Вас пояснить Какая категория ребенка относится к ребенку «оставшемуся без попечения родителей» ? Обязан ли работадатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, воспитывающей ребенка (внука) в связи с нахождением его родителей на работе? Если имеет право, то какие необходимо бабушке предоставить документы при подаче работодателю заявления на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге