Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 12 августа 2013 на вопрос от 12 июля 2013 №211129

Здравствуйте! Пользуясь, случаем выражаю Вам свое уважение и прошу разъяснить нижеследующую ситуацию. С работником предприятия в результате ДТП по вине третьего лица произошел несчастный случай на производстве. В результате данного несчастного случая работник получил травмы тяжелой степени. В соответствии с требованиями Трудового кодекса РК (далее ТК РК) был оформлен акт специального расследования на производстве, а также акт о несчастном случае на производстве (Акт Н-1). Решением районного суда было определено виновное лицо, совершившее наезд на работника предприятия. В связи, с чем в акте о несчастном случае на производстве (Акт Н-1) степень вины работника и работодателя были определены как 0%. Однако согласно Приложению 2 к приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 марта 2009 года № 74-п если допущенная грубая неосторожность самого пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, в данном случае степень вины пострадавшего работника и работодателя определяется комиссией расследовавшей данный несчастный случай, в процентах. Если со стороны работника не была допущена грубая неосторожность, в данном случае пункт 17 заполняется: 100 % - вина работодателя, а работника - 0 %. На основании вышеизложенного прошу Вас разъяснить: 1) Как должна быть определена степень вины работодателя? 2) В связи с тем, что в данном случае нет вины работодателя, вправе ли страховая компания отказывать в выплате страховой выплаты, мотивируя тем, что вакте о несчастном случае на производстве (Акт Н-1) степень вины работодателя определена как 0%?

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге