Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 30 июля 2013 на вопрос от 30 июля 2013 №211306
Здравствуйте! У меня возник вопрос по заполнению трудовой книжки. Я работаю и как у многих у меня есть трудовая книжка. Мне нужно было сдать заверенную копию трудовой книжки. Вот тут я столкнулась с проблемой. Мне ее не заверили, так как отсутствовала подпись, Ф.И.О. директора и печать организации при приеме меня на работу. И я вернулась в отдел кадров и кадровый работник объяснила это тем, что печать ставиться только на момент увольнения, и за этого она не может поставить подпись, Ф.И.О. директора и печать организации. Это правильно? И в каком законе это прописано? По моему мнению, организация должна поставить печать Ф.И.О. директора и печать организации и при приеме на работу, перевода на другую должность и при увольнении. С Уважением Салида.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
