Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 09 сентября 2013 на вопрос от 25 июля 2013 №213225
Уважаемая, Тамара Касымовна! Просим Вас помочь разобраться в следующем непростом вопросе, а именно: Как работодателю правильно обеспечить продолжение производственного процесса при временной нетрудоспособности лиц занятых на работах с вредными условиями труда, если учесть ограниченный штат сотрудников предприятия, а так же требования ст. 200 ТК РК, согласно которой не допускается работа по совместительству лицам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда? Допустимо ли объём работы временно отсутствующего работника, занятого на вредных производствах распределять между другими работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, как расширение зоны обслуживания, т.е. как «совмещение должностей», а не «совместительство»? Заранее благодарим за Ваш ответ.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
