Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 13августа 2013 на вопрос от 26 июля 2013 №213445

Здравствуте Тамара Дуйсенова! Пишет вам, Подщелков Николай. Проживаю я в гор Аркалык, по специальности- отделочник. На данное время, за неимением постоянной работы, довольствуюсь- временной (калым). Мое обращение, носит рекомендательный характер: суть, я обьясню ниже. В октябре 2012 года, я работал на обьекте "общежитие пединститута", строительство вела кампания "Куандык и К", начальник участка-БекеновСарсенгали. По причине оплаты у меня произошел конфликт с начальством: мне просто недоплатили. Доказать что-либо, не представлялось возможным, так-как на работу был принят, без должного оформления( без записи в трудовой книжки, без заключения договора, а значит и без пенсионных отчислений) и не я-один: все работающие на строй площадке были в таком положении. Обратившись к акиму города с просьбой, разобратся, я получил ответ ( по сути " отписку"): при устройстве на работу, нужно заключать договор регламентирующий режим работы и оплату. Но надо понимать, что мы-простые граждане находимся не в том положении чтобы диктовать условия работадателю, а вот акимат, имея полномочия могбы помочь в разрешении этого вопроса, тем-более что обьект возводился на государственные деньги. Следующее обращение на эту тему, я послал областному акиму, после чего меня вызвал инспектор по труду при акимате города и обьяснил: что повлиять на частную кампанию у него нет полномочий.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге