Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 05 сентября 2013 на вопрос от 15 августа 2013 №216767

Здравствуйте, Тамара Босымбековна. Государственному служащему не предоставлялся ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск за 2012 - 2013 года. В июне 2013 года на основании заявления об увольнении по собственному желанию служащий освобожден от занимаемой должности в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Закона РК «О государственной службе». После увольнения ему в полном объеме выплачены причитающиеся суммы заработной платы и компенсаций за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в 2012 – 2013 годах. Однако за указанный период неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не произведена выплата пособия для оздоровления. Тогда как согласно п.1 ст.22 Закона РК «О государственной службе» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. По утверждению государственного учреждения, в котором работал служащий, последнему не положена выплата пособия для оздоровления в связи с тем, что работник не подавал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, тем самым якобы в соответствии со ст.110 Трудового кодекса РК ему причитается только компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска, в то же время, по мнению работодателя, спорное пособие выплачивается исключительно в тех случаях, когда работник ходил в отпуск. Вопрос: полагается ли выплатить работнику государственного учреждения пособие для оздоровления за 2012 - 2013 года, несмотря на то, что им не было подано заявление о предоставлении ежегодного отпуска, с учетом того, что он был освобожден от занимаемой должности в июне 2013 года?

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге