Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 11 сентября 2013 на вопрос от 21 августа 2013 №217503
Добрый день. Разъясните пожалуйста: 1) правомерен ли отказ работника, ответственного за кадровую работу, в регистрации заявления об увольнении по собственному желанию, а также отзыве ранее поданного заявления об увольнении в связи с отсутствием визы руководящего работника. В моем случае заявление об увольнении пролежало без рассмотрения у двух заместителей председателя Правления и Председателя Правления в общей сложности 6 дней, после чего было возвращено без рассмотрения. При этом в период было сделано несколько заявлений о том что вопрос решен положительно; 2) является ли нарушением извещение работодателя о своей временной нетрудоспособности через других сотрудников, а не через сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводство. С уважением, Акпарова А.К.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
