Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 03 сентября 2013 на вопрос от 24 августа 2013 №217727/1

Уважаемый СерикНыгметович! Обращается к Вам работники одного из ТОО Мангистауской области "Мангистауметросервис". Мы, Кулшаев Д.А., Сулеменов К.Б., Казмаганбетов Б.Б., Казмаганбетов А.Д., работаем в ТОО "Мангистауметросервис", расположенный по адресу: г.Актау, 26 мкр., 52 дом 2 кабинет, согласно трудовым договорам от 16 апреля 2013 года. Трудовой договор мы только недавно получили на руки, однако, нас до настоящего времени не ознакамливали с приказом. С начала работы по трудовому договору мы лишь получили заработную плату только за 1 (один) месяц по частям, а за остальные месяца мы по настоящее время не можем получить, в связи с чем мы неоднократно обратились работодателю за выплатой нам заработной платы. Однако, Работодатель до сих пор не выплатил нам гарантированную государством выплату, тогда как согласно п.2 ч.3 вышеназванного договора Работодатель обязан оплачивать работнику заработную плату в размере 110 000 тенге в месяц (на руки). Согласно ч.1 ст.134 Трудового Кодекса РК заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. В ч.4 этой же статьи указано, что при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. Кроме того, в ч.5 ст.134 Трудового Кодекса РК четко указано, что при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. Однако, несмотря на то, что прошло уже более 3-х месяцев, мы не можем получить заработанные своим трудом деньги. Также п.6 ч.4 трудового договора предусматривает, что работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, но на рабочем месте у нас нет никаких условий, Работодатель не создает нам условия для работы. По данному поводу 07 августа 2013 года мы обратились в Министерство труда и социальной защиты населения РК, однако, 21 августа мы получили ответ о том, что теперь подобные вопросы рассматривают местные акиматы. Однако, считаем, что обращение в местный акимат не даст должных результатов. На основании вышеизложенного, прошу Вас, оказать содействие в получении нами заработной платы.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге