Ответ министра труда и социальной защиты населения от 16 апреля 2013 на вопрос от 22 февраля 2013 №188593/1

Уважаемый Серик Ныгметович!

Я прошу Вас высказать Ваше отношение, как отца, как супруга, как человека, к ситуации с принятием изменений в Трудовой кодекс, согласно которым беременным женщинам из фонда соцотчислений оплачивается только часть в размере не более 10 МРЗП, а остальная часть может быть, а может и не быть оплачена работодателем на его усмотрение.

Если бы при принятии Закона его обсуждали с населением, то Вы бы сразу убедились в необходимости обязать работодателя оплачивать разницу, поскольку женщины, которые работают на высокооплачиваемой должности, в большинстве, умные, образованные и достойные своей заработной платы, поэтому более других имеют право на выплату разницы, не прося и унижаясь перед работодателем. Этот Закон противоречит принципам Социальной модернизации Казахстана, озвученным Лидером Нации.

Вы способны оценить вклад женщин в семью, в детей, и не верить убеждениям мужчин с низким заработком и не понимающих ситуации в комплексе, что женщина с высоким заработком должна всю жизнь экономить, чтобы продержаться в период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 лет. По этой причине прошу не отсыласть мой вопрос в МТСЗН, который отбивается от всех вопросов непонятными и неубедительными комментариями, ущемляющими чувства женщин, заслуживших своей зарплаты, и которые содержат свои семьи,престарелых родителей,оплачивают медуслуги, частные садики, платят за секции дополнительного образования для старших детей.

С уважением, Сакура.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге