Ответ министра труда и социальной защиты населения от 16 апреля 2013 на вопрос от 22 февраля 2013 №188668/1

Здравствуйте

Касательно пособий по беремености и родам.По методам исчисления средней заработной платы:1) Согласно законодательтсву по соц обеспечению при расчете средней заработной платы для расчета единовременного пособия сумма заработной платы за год делиться на 12. Данная норма не является корректной, т.к. в течение года женщина может отработать и меньше года. Если работаешь только 6 месяцев при ЗП 100 тыс., 4-кратный размер средней заработной платы составит 6*100 тыс/12 = 200 тыс. тенге. А ведь у нас есть мамы, которые после года выходят из декретного и сразу беременны, если случаи когда молодые девушки не успевают набрать стаж работы, беременные женщины вынуждены скрывая свою беременность устроиться на работу, чтобы получить хоть какое-то пособие, а тут такой несправедливый расчет...

2) Также при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком сумма заработной платы за последнии 2 года делиться на 24, опять таки в не зависимости от количества месяцев которые работаешь, так ежемесячная сумма при тех же 100 тыс.: (6*100 тыс/24)*40% = 10 тыс. тенге. Для женщины, которая после первого сразу забеременела на 10 тыс, нужно кормить обеих детей, если даже первородка отработала 12 месяцев пособие составит только 20 тыс. тенге. Не говоря об инфляции за два года, которая и так уменьшает суммы выплат. получается чтобы нормально получить пособие женщина должна отработать обязательно 2 года, исходя из того что сперва нужно получить образование (на трудовом рынке требуют уже не только бакалавриар, но и магистратуру, не говоря о медицинском образовании), и если в среднем школу заканчивают в 17 лет, то получается первого ребенка надо рожать в 25 лет. В 25 лет роженицы попадают в группу риска, нормально рожать первого ребенка от 18-23 лет.

Учитывая вышеуказанные примеры, и исходя из того что в жизни бывают разные ситуации, прошу способствовать изменению законодательства в части расчета средней заработной платы, расчитывать среднею зарабатную плату исходя из количества месяцев на работе, а не делить на 12 и 24.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге