Ответ министра труда и социальной защиты населения от 08 октября 2013 на вопрос от 06 апреля 2013 №196709
Добрый день! Мы являемся частным учреждениемх по уходу за стариками и инвалидами. Соответственно работаем круглосуточно, работа сторожа, санитарки сутки через трое.
1. Является ли такой график работы нарушением трудового законодательства при условии что в эти сутки им предоставляется время отдыха и они получают доплату за переработку и этот график выбрали сами работники им так удобно.
2. Если в этом есть нарушение как лучше поступить в таком случае?
3. Если нет нарушений как правильно вести учет трудового времени чтобы и для трудовой инспекции это не было нарушением и в то же время мы видели реальную картину для верной оплаты труда. За ранее спасибо.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
