Ответ министра труда и социальной защиты населения от 12 ноября 2013 на вопрос от 09 апреля 2013 №197090

Здравствуйте! 

Я имею стаж государственной службы 21 год. С 05.08.1991г. по 16.01.2002 г- инспектор Шалкарского районного отдела соцобеспечения, с 16.01.2002 г. по 01.01.2011 г. - главный специалист Шалкарского районного суда, с 01.01.2011 г. по 10.11.2011 г. переведена главным специалистом Актюбинского горсуда / в связи с сокращением штатной единицы/ , с 10.11.2011 года переведена временно на место основного работника, находящегося в отпуске без содержания по уходу за ребенком, главного специалиста Шалкарского районного суда  по договору до 01.01.2013 года согласно заявления основного работника. Основной работник в последующем подала заявление о продлении отпуска без содержания до 01 мая 2013 года и я продолжила работу.  С 1   апреля 2013 года мне также предоставлен больничный лист по беременности и родам по 04 августа 2013 года. 

У  меня вопрос: действительно ли на основании изменений в п.2 ст. 185 Трудового Кодекса РК  от 17.02.2012 года у меня нет никаких привилегий  в связи с беременностью и я подлежу увольнению с работы в связи с выходом на работу основного работника 01 мая 2013 года?  

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге