Ответ министра труда и социальной защиты населения от 14 мая 2013 на вопрос от 10 апреля 2013 №197278

Уважаемый, г-н Абденов!Мы с моими коллегами уже не знаем в какой орган обращаться, чтобы приняли хоть какие-то меры в отношении нашего работодателя ТОО "Good Meal" . Дело в том, что с прошлого 2012 года происходят постоянные задержки заработной платы, не перечисляются никакие обязательные соц.и пенс. отчисления. Нет возможности взять элементарно потребительские кредиты на житейские нужды. Компания задолжала работникам заработную плату за несколько месяцев. А кто был уволен в начале этого года, до сих пор не расчитан. В начале февраля произошел простой по вине работодателя (арендодатель здания, где находится компания за неуплату отключил свет), о чем работодатель поставил в известность работников прям перед фактом, хотя позже выясняется, что арендодатель предупреждал руководство за пару месяцев о своих намерениях. Ни заработную плату с января месяца многие работники, ни оплату за простой хотя бы в 50% размере от среднемес.заработной платы не увидели. При этом руководство постоянно обнадеживало персонал, что все наладиться. 25 марта 2013 руководство опять-таки поставило перед фактом, что на этот раз компания якобы приостанавливает свою деятельность, при этом настаивая на том,чтобы персонал писал по собственноому, не желая выплачивать компенсацию работникам в связи с потерей работы. Из уст одного из представителей бухгалтерии сошла такая цитата: "Компания выплатит первее расчет тем, кто ушел по собственному, а кто упирается, тому еще подумаем.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге