Ответ министра труда и социальной защиты населения от 04 июля 2013 на вопрос от 17 апреля 2013 №198618
Здравствуйте, Серик Сакбалдиевич!
Обращаюсь к Вам, с надеждой, что мое обращение не останется без Вашего внимания.
В соответствии с п. 1 ст. 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.
Вопросы:
1. Наделены ли органы прокуратуры правом требовать от работодателя отстранения работника от работы?
2. Если да, то предъявляются ли какие - либо требования к оформлению акта, на основании которого работодатель обязан отстранить работника от работы (его название, форма, содержание)?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
