Ответ министра труда и социальной защиты населения от 27 ноября 2013 на вопрос от 23 апреля 2013 №199394
Уважаемый Министр в соответствии с Трудовым кодексом по семейным обстоятельствам может быть предоставлен гибкий график работы. У меня вопрос: я, сирота, одна воспитываю малолетних детей в возрасте 3-х и 7 лет, работаю в госоргане с режимом работы с 09.00 до 18.30 часов с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов (8 часов). Может ли руководитель государственного органа, где я работаю, предоставить мне гибкий график работы допустим с 09.00 до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 до 13.30 часов (т.е. те же 8 часов) до достижения моей младшей дочери 14 лет? Если может, то на основании какой норма законодательства?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
