Ответ министра труда и социальной защиты населения от 12 ноября 2013 на вопрос от 25 апреля 2013 №199802
Здравствуйте!В статье 91 Трудового кодекса РК сказано:Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени,фактически отработанного работником.При этом отдельно учитываются время сверурочных работ,работы в ночное время,выходные,праздничные дни,дни командировок.Мы сделали подборку ответов на вопрос об оплате сверхурочных часов при совпадении их с праздничными и предоставили ее в бухгалтерию предприятия.Однако администрации это показалось неубедительным.До сих пор из сверхурочных часов вычитают праздничные.У нас суммированный учет рабочего времени с периодом-1 месяц.Права ли администрация предприятия?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
