Ответ министра труда и социальной защиты населения от 04 июля 2013 на вопрос от 26 апреля 2013 №200166
Уважаемый Серик Сакбалдиевич!
Согласно пункту 2) статьи 104 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) И заработная плата полностью или частично.
Будет ли правомерно направление государственного служащего в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия по оздоровлению после окончания длительного обучения (например, в Академии госслужбы), если за ним сохранялось место работы (должность), но при этом не сохранялась заработная плата.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
