Ответ министра труда и социальной защиты населения от 22 июля 2013 на вопрос от 02 мая 2013 №200997

Добрый день. У нас возникла такая ситуация, прошу дать полноценный, качественный ответ, поскольку речь идет о дальнейшей судьбе человека.Директор общеобразовательной школы  с сентября месяца 2012 года по сегодняшний день находится на больничном, больничный лист открывают по разным диагнозам, после закрытия листка нетрудоспособности он выходит на работу на два три дня или максимум на неделю и потом опять же выходит на больничный. К примеру с 10.09.2012 года по 15.01.2013 года он находился на больничном 85 дней, а на работе был в общем 34 дня.Есть ли какое-нибудь ограничение нахождения на больничном, согласно Трудовому кодексу, если человек находится на больничном более двух месяцев его можно уволить. Но этот директор находится на больничном с небольшими перерывами. Как нам быть, разъясните пожалуйста ситуацию, школа пришла в упадок, а уволить его никто не моджет, что делать?

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге