Ответ министра труда и социальной защиты населения от 21 июня 2013 на вопрос от 15 мая 2013 №202661
Здравствуйте, господин Министр! Хотела бы уточнить является ли законным решение руководства гос компании АО о запрете выплат праздничных премий сотрудницам, находящимся на дородовом больничном 126 дней??? Я являюсь сотрудницей дочерней структуры Гос. компании и в данный момент у меня открыт больничный на 126 дней до июля месяца, срок беременности составляет 38-39 недель. На майские праздники всем сотрудникам праздничную премию, а мне нет, мотивировав тем, что я не работаю в настоящий момент.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
