Ответ министра труда и социальной защиты населения от 25 сентября 2013 на вопрос от 20 мая 2013 №203413
Уважаемый Серик Сакбалдиевич!!! Обращаюсь по запутанному вопросу, на который не могу получить однозначный ответ!
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может ли женщина работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию?
Моя родственница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком с октября 2012 года. Работает в "дочке" нацкомпании. Ей предлагают доп.заработок от ИП на неполный рабочий день с окладом 50 000 тенге, с заключением раб.договора и отчислением в Пенсионнный Фонд.
Прекратятся ли выплаты со стороны фонда социального страхования? Как сделать так чтобы работа по совместительству не препятствовала соц.выплатам по уходу за ребенком?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
