Ответ министра труда и социальной защиты населения от 06 сентября 2013 на вопрос от 31 мая 2013 №205194
Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли работник, если хочет получить более высокую зарплату, работать сверхурочно более 12 часов в месяц, если данное положение будет закреплено в трудовом договоре, к примеру: "Рабочий день с 8.00 до 24.00", и так через день; в месяц получается переработка более 60 часов чем положено по балансу, суммированный учет не введен и даже если его вводить, то все равно переработка будет даже с учетным периодом год больше, чем по балансу. Что в этой ситуации делать, будет ли нарушением превышение кол-ва сверхурочных (12 и 120 часов) при условии, что такой рабочий день будет прописан тв трудовом договоре и при условии соответствующей отлаты в 1,5 размере?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
