Ответ министра труда и социальной защиты населения от 05 сентября 2013 на вопрос от 03 июня 2013 №205398
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста как поступить если сотрудник роддома написал заявление об увольнении, и тут же покинул рабочее место, был составлен акт об отсутсвии на рабочем месте, связаться с ним не было возможным поскольку телефон отключен, на указаном адресе больше не проживает, глав.врач издал приказ о проведении служебнного расследования, нет возможности получить объяснительную от данного лица, как поступить в данной ситуации? Могут ли члены служебнного расследования применить меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения с занимаемой должности, без отобрания объяснительной?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
