Ответ министра труда и социальной защиты населения от 12 июля 2013 на вопрос от 17 июня 2013 №207471
Вопрос: Добрый день! Я по образованию филолог, высшее. При поступлении на работу переводчика гос. языка на собеседовании мне была оглашена сумма заработной платы на руки 49.900(+-). Трудовую книжку сразу в этот день я не предоставляла. Позже руководство решило в порядке экономии урезать мне зарплату при помощи приказа, который звучит так: 1. Принять на должность переводчика с оплатой согласно индивидуальному трудовому договору с 01 апреля 2013г. 2. Разрешить совмещение 0,5 ставки секретаря-машиниста со стажем работы до 1 года. (Со стажем согласна). Переводчик идет по категории G-10, секретарь по G-14. Вопрос: насколько правомерно оформление приказа таким образом?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
