Ответ министра труда и социальной защиты населения от 22 июля 2013 на вопрос от 26 июня 2013 №208989

ДБ АО «Сбербанк» (далее - Банк) желает Вам успехов и дальнейшего процветания! Банк просит Вас предоставить дополнительные разъяснения по применению норм Единых Правил. В настоящее время в трудовой деятельности одного из работников Банка в течение расчетного периода (продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата) произошли следующие изменения: 1) повышение оклада в течение расчетного периода; 2) повышение оклада, связанное с изменением должности (перевод с одной должности на другую должность). Для наглядного понимания ситуации предлагаем следующий условный пример: Оклад работника Банка с июля по октябрь 2012 года составлял 100 000 тенге. С ноября 2012 года указанному работнику (без изменения в должности) был повышен оклад, который составил 150 000 тенге. С марта 2013 года данный работник Банка был переведен с одной должности на другую, и его оклад соответственно изменился и составил 200 000 тенге. Месяц Оклад Июль 2012 100 000 тенге Август 2012 100 000 тенге Сентябрь 2012 100 000 тенге Октябрь 2012 100 000 тенге....

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге