Ответ министра труда и социальной защиты населения от 09 сентября 2013 на вопрос от 01 июля 2013 №209645

Уважаемая Тамара Босымбековна! В связи с возникшими вопросами в правоприменительной практике в сфере трудовых отношений просим разъяснить следующее с точки зрения соблюдения действующих правовых норм ТК РК. В соответствии со статьей 56 ТК РК порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников. Также, согласно статье 11 ТК РК работодатель издает акты по согласованию или с учетом мнения представителей работников и в других случаях, предусмотренных ТК РК. При этом, в понятийном аппарате ТК РК предусмотрено, что представители работников — органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные физические и (или) юридические лица, уполномоченные (избранные) работниками в порядке, установленном законодательными актами Республики Казахстан.

Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге