Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 01 ноября 2013 на вопрос от 19 февраля 2013 №187757/1
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста если в планах компании сокращение штата с 1 марта, соответственно уведомления будут вручены 1 апреля.
На 1 апреля срок беременности составляет 9 недель, а на 1 марта будет состовлять 13 недель.
Можно ли данному сотруднику отказаться от подписания уведомдения в связи с беременностью сроком в 9 недель?
Ведь на момент сокращения срок по беременности будет превышать 12 недель.
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
