Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 09 сентября 2013 на вопрос от 07 августа 2013 №215359
Добрый день! Скажите пожалуйста не противоречит ли трудовому законодательству дополнение и уточнение обязанностей работников в должностной инструкции в зависимости от условий работы (учитывая что участок не загружен) в части выполнения работы по другой должности (учитывая квалификационные требования, меры дисциплинарной и материальной ответственности) на период отсутствия последнего без установления доплаты. К примеру секретарь-делопроизводитель замещает инспектора по кадрам и наоборот и т.п.?
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
