Начинайте искать

Ответ Министра труда и социальной защиты населения от 03 сентября 2013 на вопрос от 13 августа 2013 №216247

Уважаемая Тамара Касымовна! Работник был принят с испытательным сроком 3 месяца, однако в процессе работы показал хорошие результаты и руководство решило убрать испытательный срок, допустимо ли это трудовым законодательством, каков порядок оформления если допустимо


Категория: Письма МТСЗН РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге

Открыть полный доступ