Ответ Министра от 28 февраля 2014 на вопрос от 12 февраля 2014 №249882
Организацией принято решение произвести сокращение к примеру 1 апреля. Уведомить работников решено к примеру 1 марта. Работники, чьи должности сокращаются должны не позднее чем за 1 месяц быть уведомлены. В связи с чем прошу дать разъяснения по следующим вопросам: 1. Как и когда уведомить работников находящихся в трудовом отпуске, в отпуске без содержания, на больничном, в общем всех кто отсутствует по уважительным причинам, если решено вручить уведомления всем работникам 1 марта. 2. Как произвести их сокращение......
Категория: Письма МТСЗН РК
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
