Ответ Министра от 18 августа 2014 на вопрос от 04 августа 2014 №285189

Здравствуйте! Поясните пожалуйста метод расчета отпускных, больничных и компенсация при увольнении Работнику, имеющему в течении расчетного периода отработанное время сверхурочно и в выходные дни, сменным и дневным Работникам на примере. График работы в месяц 176 часов = 22 дня, по балансу рабочего времени 152 часов= 19 дней, в том числе 8 часов праздничных, 8 выходных, 8 сверхурочных. Пожалуйста, разъясните следующее: 1) Верно ли рассчитана часовая ставка путем деления оклада на кол-во рабочих часов по балансу раб-го времени 100 000/152ч (19 дней) или следовало рассчитывать путем деления на количество фактически отработанных часов 100 000/176 (22дня)? 2) янв 100 000 по балансу 20 дн с праздн 22 дн фев 100 000 по балансу 20 дн с праздн 20 дн март 100 000 по балансу 17 дн с праздн 19 дн ИТОГО 300 000 по балансу 57 дн с праздн 61 дн Среднедневной заработок составил:300 000/ 61дн=4 918 тенге или 300 000/ 57дн=5 263тенге. Какой расчет верный? Заранее, спасибо.

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге