Ответ Министра от 18 августа 2014 на вопрос от 05 августа 2014 №285215

Здравствуйте, госпожа Министр! Прошу Вас разъяснить следующее: Согласно требований п.2-1 ст.56 ТК РК не допускается расторжение трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.Порядок создания комиссии определяется коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников. В нашей организации отсутствует профсоюзный комитет и предстоит сокращение работников предпенсионного возраста. Кол.договором порядок создания комиссии не определен. Каким образом организовать вышеназванную комиссию? Кто будет являться представителем работников и каков порядок определения данных представителей? Кто и как из представителей работников согласует акт работодателя о создании комиссии в нашем случае? Заранее спасибо.

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге