Ответ Министра от 19 августа 2014 на вопрос от 05 августа 2014 №285304
Уважаемый министр труда, Я работаю в международной компании. Трудовой договор был заключен до конца марта 2015 года. В начале июля, руководитель компании (т.е. КЗ офиса) оповестил меня о сокращении моей позиции. Объяснив причину сокращения, как уменьшения объема работ проекта. Меня удивляют следующее: 1) кроме меня никого не сокращают больше-разве это сокращение? 2) объем работы уменьшился не только у меня,но и у всей компании, каким же образом определили, что именно моя позиция неуместна? Причем, мои обязанности перекладывают на другого человека, т.е. получается позиция моя все-таки нужна? Просто делать ее будет другой человек? Прошу Вашего разъяснения и помощи. Может ли Министерство труда в данном случае защитить своего гражданина? Заранее спасибо.
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
