Ответ Министра от 18 августа 2014 на вопрос от 11 августа 2014 №286171

Добрый день! Огромная просьба, разъясните пожалуйста как правильно рассчитать очередной трудовой отпуск.Должностной оклад специалиста на 1 января 2014 года составляет 98 000 тенге, а до января 2014 г. был - 92000 тенге, кроме этого, он получал премию за совмещение должности (октябре 2013 - 15000 тенге, августе 2013 г. 12000), согласно Положению об оплате труда работников организации в размере 25% к должностному окладу. Как должен рассчитываться коэффициент повышения и на какую сумму он начисляется? Работник работает в той же должности. В отпуск идет с 18 августа . Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения (п. 14 Единых правил). Определяем коэффициент повышения: (98000/92000) коэффициент равен = 1,065217 август 13 г. - 92000 оклад х 1,065217=98000 +12000 (доплата) = 110000 тг или же (92000 оклад + 12000 доплата) = 104000 тг х 1,065217 = 110782,56 как правильно рассчитать , помогите пожалуйста. С уважением, Динара

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге